【搶購】雨樹之國：一生難以忘懷的定情之書超值推
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心，不需要言語。
受傷也好、寂寞也好；孤獨也好、害怕也好，
即便整個世界的風雨呼嘯而至，
我們還在這裡，一起承受，一起渡過——特賣一切的開端周年慶，是始於一本「令他無法忘懷的書」——
這世上是否還有人和我一樣，因為那個結局，直至今日，仍在心底留著淡淡的遺憾？
懷抱著如此心情，我打開電腦，在浩瀚無邊的網路世界裡探尋；
接著，在名為「雨樹之國」的小小部落格裡，我邂逅了她扣人心弦的文字。
而後，透過電子郵件的往返，我和她逐漸拉近了距離。
在我們之間，既有著極其相似的共通興趣，但又有微妙的不同與差異。
我被這樣的她深深打動，興起了無論如何都想見她一面的念頭；
然而，她卻告訴我，無論如何，我們都無法相見。
當時的我並不知道，在這樣堅拒碰面的她背後，其實隱藏著一個不得不如此的無聲秘密——。今年春天 最清澈動人的純愛物語開店送禮推薦新世代戀愛小說女王有川浩團購
暢銷百萬經典名作《圖書館戰爭系列》唯一純戀愛長篇小說作者簡介有川浩Arikawa Hiro搶先看出身於日本高知縣的新生代女性小說家，被譽為「日本新世代戀愛小說女王」。就讀幼稚園時便喜愛閱讀，例如法布爾的《昆蟲記》、《清秀佳人》等許多不同類型的有趣讀物；中學時閱讀了科幻作家(土反)本祐一的小說《妖精作戰》，深受感動，之後並以這段閱讀經驗為契機，結合自己婚姻生活中的點點滴滴，寫成了大受歡迎的長篇純戀愛小說《雨樹之國》。受到《銀河英雄傳說》，以及恩田陸、宮部美幸等作品的影響，有川浩的風格兼具了獨樹一格的科幻元素，以及溫柔動人的愛情分子。二○○六年，她推出以近未來為背景的戀愛故事《圖書館戰爭系列》，大受好評，在日本暢銷達一百五十萬本；此後又陸續推出《自衛隊三部曲》等作品，奠定身為一線作家的地位。近年來，有川浩的風格趨於多元化，同時也更加充滿生活化的親切感，包括描寫都會男女淡淡情懷的《阪急電車》、探討家庭親情的《飛特族買個家》、《劇團》等，都大受各界好評，二○一○年更以描述大學生熱血生活的《機械狂人》，以及闡述夫送禮推薦妻情懷的《故事販賣者》兩書，創下同時入圍本屋大賞的輝煌紀錄。省錢譯者簡介暢銷排行 許金玉必看好書東海大學日文系畢業，譯有《與絕望奮鬥——本村洋的3300個日子》、《官僚之夏》(以上皆由新雨出版)等作品。
商品訊息簡述:
作者： 有川浩
新功能介紹- 原文作者： Arikawa Hiro
- 譯者： 許金玉
- 出版社：新雨
新功能介紹 - 出版日期：2011/06/01
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
日職／山川暫居明星賽人氣王 王柏融外野手第10 | 台將征戰日職 | 運動 | 聯合新聞網
日職明星賽票選，旅日好手王柏融在太平洋聯盟外野手暫時排名第十，獲得2829票。 聯合報系資料照 分享 facebook 日暢銷排行 2018流行產品職明星賽票選活動24日起跑，官方今天公布第一周各守位票數，旅日好手王柏融在太平洋聯盟外野手暫時排名第十，獲得2829票。. } }); } 日職網路購物官方從今天開始，每周一休兵日宣布明星賽票選活動最新票數，西武隊一壘手山川穗高20轟、52分打點，暫居洋聯雙冠王，目送禮推薦2018流行商品前獲得22811票是所有球員最多。中央聯盟人氣最旺是巨人隊游擊手坂本勇人，拿到20224票，他和山川也是「唯二」得票數超過兩萬的球員。洋聯外野手票數最高是西武隊秋山翔吾，目前18584票，日本火腿隊大田泰示、西川遙輝分居第三、第五，各獲12529、10758票。央聯外野手排名第一是廣島隊鈴木誠也，獲得19837票，在兩聯盟所有球員排名第三，非逛不可超值推薦旅日老將陽岱鋼暫未擠進前十名。今年明星賽7月12、13日分別在東京巨蛋、大阪甲子園球場進行。
缺帶薪假、病假福利 21護理公司挨罰
影音來源：記者張筠(訂閱世報YouTube看更多新聞影音)
紐約市消費者事務局(Department of Consumer Affairs)2017年7 月起調查多家護理公司，5日公布調查結果，顯示多家護理公司缺乏帶薪休假與病假福利，並未支付員工合理工資；市消費者事務局對21家違法護理公司開罰，並將部分案件提交州、市府處理。
市消費者事務局共調查42家護理公司的帶薪休假與病假福利、工資支付情況，訪談500多名護工，調查結果顯示多數護理公司違反紐約市「帶薪保障和病假法」(City’s Paid Safe and Sick Leave Law)的某些條款；市消費者事務局局長薩拉斯(Lorelei Salas)表示，「帶薪保障和病假法」規定護理公司必須提供書面通知，讓護工知道自己擁有帶薪休假和病假的權利，但多數受訪護工表示從不知道相關政策。
調查還發現多家護理公司在工資工時方面也違法，包括最低工資不足、缺乏加班補償、24小時工作僅支付13小時工資；薩拉斯說，家庭護理工作常需隔夜輪班，很多受訪護工表示無法得到充足休息，甚至拿不到足夠工資。
薩拉斯說，調查顯示許多家庭護理公司工資福利不透明，「紐約州工資平等法」(New York State Wage Parity Law)規定，雇主要給照顧醫療補助者(Medicaid recipient)的護工支付更高的工資和福利，但許多護工表示只享有低等級福利，且從未收到任何說明福利的相關信息。
負責房屋與經濟發展的紐約市副市長格倫(Alicia Glen)表示，全市有超過20萬名家庭護工，其中近90%為少數族裔女性，且絕大部分是移民，「過去十年間，主業為護工的人數從17萬多增至逾20萬，增長了15%」。
針對調查結果，市消費者事務局對21家缺乏帶薪休假和病假福利的護理公司開罰，罰款超過2萬3000元，多數公司已同意給護工帶薪休假與病假福利，並接受法律規定的培訓。
市消費者事務局向紐約市行政審理和聽證辦公室(Office of Administrative Trials and Hearings)、紐約州總檢察長辦公室(New York State Attorney General’s Office)以及州衛生局、勞工局等多個州、市府機構提交案件，進一步調查護理公司的違法行為。
格倫表示，護工應被平等對待，「我們希望他們用心照顧我們的家人，同樣我們也希望他們被用心對待」。
紐約市議長張晟(Corey Johnson)表示，這是市消費者事務局第一次對家庭護理行業展開調查，調查結果影響了大約5萬護工，「很多護工因為身分問題或語言不通，無法爭取權益，市消費者事務局的調查將幫助我們解決問題」。
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